조모상 뜻과 손주 역할 장손이 상주를 맡는 경우와 복장 부고 표기 정리

할머니가 돌아가셨다는 연락을 받으면 슬픔과 함께 여러 질문이 한꺼번에 떠오릅니다. 회사에는 뭐라고 알려야 하는지, 손주는 빈소에서 무엇을 해야 하는지, 상복은 입는지 같은 것들입니다. 이럴 때 쓰는 말이 조모상입니다. 손주 입장에서 겪는 상이라 상주인 부모님 곁에서 어디까지 거들어야 할지 막막하기 쉽습니다. 이 글에서는 조모상의 뜻부터 손주의 역할, 장손이 상주를 맡는 경우, 복장과 부고 표기까지 차례로 정리했습니다.

조모상 뜻과 조부상 외조모상 차이

조모상(祖母喪)은 할머니의 상을 당했다는 뜻입니다. 조(祖)는 할아버지 항렬을, 모(母)는 어머니를 가리키니 아버지의 어머니, 곧 친할머니의 상을 말합니다. 할아버지가 돌아가신 경우는 조부상, 두 분을 함께 이를 때는 조부모상이라고 부릅니다. 회사 경조 게시판이나 부고 문자에서 이 표현을 자주 보게 되는데, 상을 당한 사람을 기준으로 관계를 적는 말이라는 점만 기억하면 헷갈리지 않습니다. 예를 들어 김대리의 조모상이라고 하면 김대리의 친할머니가 돌아가셨다는 뜻입니다.

외조모상은 어머니의 어머니

어머니 쪽 할머니가 돌아가신 경우에는 앞에 바깥 외(外)를 붙여 외조모상이라고 합니다. 외할아버지는 외조부상입니다. 요즘은 친가와 외가를 구분하지 않고 할머니가 돌아가셨다고 말하는 경우도 많지만, 회사 경조 규정에서는 두 경우를 나눠 적는 곳이 있어 정확한 표현을 쓰는 편이 좋습니다. 부고를 받는 쪽도 친가인지 외가인지 알아야 상주가 누구인지 짐작할 수 있습니다. 친조모상이면 보통 아버지와 그 형제자매가, 외조모상이면 어머니의 형제자매가 상주 자리에 섭니다.

조모상에서 손주가 맡는 역할

조모상에서 상주는 대개 할머니의 자녀, 즉 아버지나 큰아버지가 맡습니다. 손주는 상주 곁에서 장례를 함께 치르는 가족이 됩니다. 한국장례문화진흥원 장사정보마당은 입관 뒤 상복을 갖춰 입는 성복 대상을 고인의 배우자와 직계비속, 8촌 이내 친족으로 설명하는데, 손주도 여기에 들어갑니다. 그래서 손주도 상복을 입고 빈소를 지키며 조문객을 맞는 것이 자연스럽습니다. 다만 어떤 일을 맡을지는 집안 어른들과 상의해 나누는 것이 가장 무리가 없습니다.

빈소에서 손주가 거드는 일

손주가 맡기 좋은 일은 몸을 쓰거나 연락을 돌리는 일입니다. 상주인 부모님은 조문객을 맞고 장례지도사와 절차를 정하느라 자리를 비우기 어렵습니다. 그 사이 손주가 부고 문자를 정리해 보내거나 조문객 명단과 부의록을 챙기면 큰 도움이 됩니다. 접객실에서 음식이 떨어지지 않았는지 살피고, 멀리서 온 친척을 안내하는 일도 손주가 하기 좋습니다. 발인 날에는 관을 운구차까지 모시는 운구를 손자들이 맡는 경우가 많습니다.

손주가 어릴 때

손주가 초등학생이거나 더 어리다면 밤샘이나 운구 같은 일은 맡기지 않는 편이 좋습니다. 대신 입관이나 발인처럼 할머니와 마지막 인사를 나누는 자리에는 아이가 원하면 함께하도록 해 주는 집이 많습니다. 아이에게 미리 어떤 자리인지, 무엇을 보게 되는지 짧게 설명해 주면 놀라지 않습니다. 옷은 어두운 색의 단정한 평상복이나 교복이면 충분합니다. 아이가 힘들어하면 접객실이나 가족 대기실에서 쉬게 해도 예의에 어긋나지 않습니다.

장손이 상주를 맡는 경우

조모상에서 손주가 상주가 되는 경우도 있습니다. 할머니보다 아버지가 먼저 돌아가셨다면 그 집의 맏아들, 곧 장손이 아버지를 대신해 상주를 맡을 수 있습니다. 장사정보마당 알기 쉬운 장례절차에서도 아버지가 돌아가신 경우의 장손자를 상주로 안내합니다. 예전에는 이를 승중(承重)이라 해서 대를 잇는 장손이 상주를 맡는 것을 당연하게 여겼습니다. 장사정보마당 장례용어 설명에 따르면 요즘은 이 원칙을 고집하지 않고 살아 계신 자녀 가운데 연장자가 상주를 맡는 경우가 많습니다.

상주를 정할 때 함께 볼 것

아버지가 먼저 돌아가셨더라도 할머니의 다른 자녀인 작은아버지나 고모가 계시다면, 누가 상주를 맡을지는 가족이 의논해 정합니다. 장손이 상주를 맡고 작은아버지들이 상제로 곁에 서는 집도 있고, 연장자인 작은아버지가 상주를 맡고 장손은 상제로 함께 서는 집도 있습니다. 법이 상주를 한 사람으로 정해 두지는 않습니다. 다만 부고장과 장례식장 안내판에 상주 이름이 올라가고 장례식장 계약과 정산도 상주 이름으로 하는 경우가 많으니 첫날에 정해 두는 것이 좋습니다. 할머니가 생전에 함께 사셨던 손주가 있다면 그 사정도 함께 헤아리게 됩니다.

상주 순서는 집안마다 다릅니다

장손 원칙과 연장자 원칙 가운데 무엇을 따를지에 정답은 없습니다. 어느 한쪽이 서운하지 않도록 첫날 모두가 모인 자리에서 정하고, 부고에 올릴 이름 순서도 그때 함께 맞춰 두면 뒤탈이 적습니다.

조모상 손주 복장과 부고 표기

손주의 옷차림은 상주 가족에 맞춰 준비합니다. 장례식장에서 상복을 빌려 입는다면 손주도 같은 상복을 입는 경우가 많습니다. 남자는 검은 양복에 흰 셔츠와 검은 넥타이, 여자는 검은 원피스나 검은 한복을 입는 것이 일반적입니다. 상주와 상제가 다는 완장이나 리본의 줄 수는 집안과 장례식장마다 다르게 정하므로 장례지도사에게 물어 맞추면 됩니다. 손주가 따로 표시를 달지 않는 집도 많습니다.

부고에 손주 이름 적는 법

부고장에는 보통 상주와 배우자 다음에 손주 이름을 적습니다. 손자 아무개, 손녀 아무개처럼 관계와 이름을 함께 쓰고, 손주의 배우자가 있으면 손부(손자의 아내)나 손서(손녀의 남편)로 적습니다. 장손이 상주를 맡았다면 상주 칸에 장손 이름이 먼저 올라갑니다. 모바일 부고장을 만들 때도 같은 순서를 따르면 받는 사람이 관계를 바로 알아봅니다. 이름을 빼먹은 가족이 없는지 보내기 전에 한 번 더 확인해 주세요.

회사에 조모상 알리는 방법

직장에 다닌다면 조모상 소식을 알리고 휴가를 내야 합니다. 경조휴가는 근로기준법이 정한 법정 휴가가 아니라 회사마다 취업규칙이나 단체협약으로 정하는 휴가입니다. 그래서 조모상에 며칠을 쉬는지, 친조모와 외조모를 똑같이 대하는지는 회사마다 다릅니다. 사내 규정이나 인사 담당자에게 먼저 확인하는 것이 정확합니다. 회사 경조금이나 화환 지원도 같은 규정에 들어 있는 경우가 많습니다.

알릴 때 쓰는 문장 예시

팀장에게 처음 알릴 때는 짧게, 필요한 정보만 적으면 됩니다. 언제 돌아가셨는지, 어디 장례식장인지, 며칠 자리를 비우는지, 급한 업무를 누구에게 넘겼는지 정도면 충분합니다. 예를 들어 "팀장님, 오늘 새벽 할머니께서 돌아가셔서 조모상을 당했습니다. 빈소는 ○○장례식장이고 발인은 모레입니다. 경조휴가를 쓰려고 하며 급한 일은 ○○님께 넘겨 두었습니다"처럼 쓸 수 있습니다. 사내 게시판에 부고를 올릴지는 본인이 정하면 되고, 원하지 않으면 그렇게 말해 두면 됩니다.

자주 묻는 질문